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公司管理变严格 将会流失一大批员工
没有规矩不成方圆,一个公司想要得到更大的发展空间,与它的管理体制是离不开的,但是如果处理不好,又会适得其反,那么,作为公司的管理者,应该怎样做才能得到员工们的喜爱呢?
(1)改变自己的沟通技巧,才能在管理与批评中受到有效的意见和建议,比方说员工在工作中执行不能到位,在管理与批评过程中,有的人没有任何的技巧,结果很伤员工的自尊,有的可能会引起员工的仇恨心;
(2)制定合理的管理制度和流程,因制度与流程不合理会极大地影响到员工的积极性,所以可以考虑换一种思维方式,审视公司管理制度是否存在不合理的地方;
(3)注意公司福利待遇是否与员工付出成正比,需要企业绩效考核要及时的跟进,作为一家正在成长的企业,员工不太会计较这些东西,不过对已经非常完善的企业,绩效考核就显得非常重要和必要;
(4)好的规划与前景与员工及时分享,这样有助于增强员工的归属感;
(5)良好的工作环境可以为员工带来一个好的午休空间,只要休息足够了,员工的工作效率也就高了。
想要员工不断为公司创造价值,提升业务水平,对于员工的内心想法是需要有一个了解的,这样才能与同行竞争。